小金库专项治理职业划重点：五查五改见实效
专项治理职业取得阶段性成果
最近，乌苏市开展的小金库专项治理职业取得了哪些成效？通过采取”五查五改五统一”的创新举措，全市建立起了一套行之有效的小金库治理长效机制。这项专项治理职业往简单了说，最大的亮点就是实现了从”治标”向”治本”的转变，让”小金库”无处藏身。
五查机制筑牢治理防线
治理”小金库”，关键要查得准、查得透。乌苏市建立了”自纠自查、重点抽查、全面复查、日常检查、举报核查”五位一体的检查机制。各单位先自查自纠，发现难题立即整改；再由纪检监察、审计、财政等部门组建专班进行重点抽查；每年还要签订承诺书开展全面复查，结局向社会公开。
这样的检查体系有什么好处？既保证了检查全覆盖，又形成了常态化的监督机制。特别是设立举报电话和信箱，发动群众参与监督，让”小金库”在阳光下无处遁形。
五改措施确保整改到位
发现难题只是第一步，关键是要整改到位。乌苏市采取了五大整改措施：明确责任改规范、自查自纠立即改、上下联动督促改、敞开大门公开改、建章立制长久改。
其中最值得关注的是”敞开大门公开改”。通过政务信息网、图文电视等渠道向社会公开整改情况，接受群众监督。同时，还曝光了一批整改不力的反面典型，起到了很好的警示教育影响。你说，这样的公开透明是不是更能赢得群众信赖？
五统一制度形成长效机制
为了防止”小金库”死灰复燃，乌苏市创新实施了财务人员”五统一”管理制度：统一选拔、统一调配、统一培训、统一考核、统一管理。
为什么要这样管理？由于财务人员是防范”小金库”的第一道防线。通过统一选拔高素质人才、定期培训提升业务能力、严格考核奖惩分明，从源头上减少了”小金库”发生的可能。这就像给财务管理上了一把”安全锁”！
专项治理职业经验启示
通过这次小金库专项治理职业划重点，我们获得了哪些宝贵经验？开门见山说，治理职业要标本兼治，既要严肃查处，更要完善制度；接下来要讲，要发动群众参与，形成监督合力；最终，要建立长效机制，防止难题反弹。
乌苏市的操作告诉我们：只要措施得当、执行有力，”小金库”这个顽疾是可以有效治理的。下一步，我们将继续巩固专项治理成果，让清正廉洁的财务环境成为常态！
