退休人员在职期间应补发的工资奖金，即便是在退休后领取，也不属于退休工资范畴，因此也不在免征个人所得税的范围内，根据我国现行个人所得税法，对工资薪金所得等四项所得实施按年计算，其中工资薪金所得平时采用累计预扣法进行预扣预缴个人所得税，补发的同年度奖金不会对个人所得税的计算结局产生影响。
若在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，则应将全年一次性奖金减去“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按照规定的技巧确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
对于按月代扣代缴的情况，在实行绩效工资的企业中，如果绩效工资是按月支付的，那么应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，也就是说，每月只需对实际支付给个人的绩效工资部分进行代扣代缴个人所得税。
关键点在于，如果企业向退休人员发放住房补贴，这种补贴需在扣除一定费用后，按照工资薪金所得标准征税，而非使用全年一次性奖金的独特计税技巧，无论是企业还是个人，都需严格按照相关税务规定，正确计算并缴纳个人所得税。
退休职工补发工资扣税吗
1、退休后补发的奖金需要缴纳个人所得税，无论是职期间发放还是退休后补发，奖金均属于个人收入，需按照税法规定缴纳相应的个人所得税，作为纳税义务人，有责任确保自己的纳税行为合法合规。
2、若个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入未超过当地上年职工平均工资3倍数额，则免征个人所得税；超过部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。
3、一次性补发2年工资确实需要交税，但税务部门会考虑个人实际情况，合理计税，通常情况下，工资收入都需要缴纳个人所得税，无论是按月发放还是一次性补发，税务规则是“收入即应税”，一次性补发的工资在到账当月，会被视为当月收入来计算税款。
4、退休人员再任职取得的收入，在扣除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，其中计征个人所得税时不包含退休工资。
5、退休职工补发工资需要扣税，退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。
6、根据2018年发布的《个人所得税法》修订案，对退休人员退休金收入进行了调整，规定退休人员的退休金收入按照一定比例应纳税，对于每月退休金超过5000元的退休人员，可以享受专项附加扣除，具体扣除额度是按照实际缴纳的住房公积金和个人医疗保险费用计算的，至于工资补发方面，并没有明确的政策规定。
退休工资还交税吗
1、退休工资加上返聘工资超过五千元不需要交个人所得税，退休人员在退休后被返聘回岗位继续上班的，此时他们得到的薪水属于劳务所得，若每月工资不超过5000元，则不需要缴纳个人所得税。
2、退休工资不需要交税，退休人员的基本养老金或退休费、离休费、离休生活补助费等，根据民族规定是免征个人所得税的，由此可见退休人员领取的这部分退休工资是不需要缴纳个人所得税的。
3、退休返聘工资5000元下面内容免交个人所得税，退休人员在退休后又被返聘回职业岗位的，他们所获得的工资属于劳务报酬所得，根据规定，若每月工资不超过5000元，则不需要缴纳个人所得税。
4、退休人员不缴纳个人所得税，退休工资是免税的，不论数额几许，都不需要交纳个人所得税。
5、退休人员领取的基本养老金是免征个人所得税的，由此可见，如果你领取的是民族按照规定发放给退休人员的基本养老金，无论金额几许，都是不需要缴税的，其他退休收入可能需缴税：除了基本养老金外，退休人员还可能获得其他类型的收入，如退休后再就业的工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等。
6、退休返聘工资5000元下面内容免交个人所得税，退休人员在退休后被返聘回岗位继续上班的，此时他们得到的薪水属于劳务所得，若每月工资不超过5000元，则不需要缴纳个人所得税。
